Principe :
Le bilan de compétences a pour but de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Pour atteindre ce but, les actions de bilan de compétences mises en oeuvre doivent permettre l'analyse des compétences professionnelles et personnelles de l'intéressé(e) ainsi que ses aptitudes et motivations.
Les services à contacter en Région :
Fongécif de Haute Normandie (salariés en CDI)
Fongécif de Haute Normandie (salariés en CDD)
En savoir plus :
Fonds d’assurance formation du travail temporaire (FAFTT, salariés en CDI)
Fonds d’assurance formation du travail temporaire (salariés en CDD)
Fonds d’assurance formation du travail temporaire (salariés en intérim)
Service public